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Coaching en entreprise : un levier de développement des compétences des dirigeants

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by Emile | Fév 16, 2026 | Uncategorized

Le marché du coaching en entreprise se développe et se transforme. Si la numérisation prend de l’ampleur, les entreprises restent attachées à la relation humaine et plébiscitent le coaching individuel.   Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation...
Le plafonnement du CPF, une mesure « socialement injuste et économiquement absurde » pour Les Acteurs de la Compétence

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by Emile | Fév 16, 2026 | Uncategorized

Le projet de décret en cours d’élaboration fixerait un plafond d’utilisation du compte personnel de formation de 1 500 € pour les formations inscrites au Répertoire spécifique. Fermement opposés à cette décision, Les Acteurs de la compétence dénoncent les...
Sous-traitance pédagogique : jusqu’où peut aller le pouvoir de l’organisme de formation sans craindre la requalification ?

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by Emile | Fév 16, 2026 | Uncategorized

C’est la question à laquelle les juges de la Cour d’appel de Paris apporte un éclairage dans une décision du 13 mars 2025. Un entrepreneur individuel a conclu plusieurs conventions de sous-traitance portant sur des prestations de formation et de services....
Sous-traitance pédagogique : jusqu’où peut aller le pouvoir de l’organisme de formation sans craindre la requalification ?

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by Emile | Fév 16, 2026 | Uncategorized

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Pénurie de talents : l’Europe ouvre davantage ses portes aux compétences internationales

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by Emile | Fév 13, 2026 | Uncategorized

Face à la pénurie croissante de compétences dans des secteurs technologiques stratégiques, la Commission européenne a adopté une recommandation visant à attirer et retenir les talents internationaux. Simplification des procédures de séjour, assouplissement de la Carte...
Le secteur sanitaire, social et médico-social souffre d’une « insuffisance de personnes formées et diplômées »

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by Emile | Fév 13, 2026 | Uncategorized

Dans un rapport sur l’attractivité du secteur, l’Igas (Inspection générale des affaires sociales) suggère de former massivement de nouveaux professionnels pour répondre aux tensions de recrutement. Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation...
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