Une offre de services restructurée, une forte ancrage territorial et des expérimentations innovantes. Le rapport d’activité 2025 du Fonds professionnel pour l’emploi dans le travail temporaire (FPETT) fait état d’un niveau élevé d’accès à la formation pour ses bénéficiaires.
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Par François Boltz – Le 22 juin 2026.
Créé en 1996 à l’initiative des partenaires sociaux de la branche du travail temporaire, le FPETT se positionne comme “l’acteur de référence pour concevoir et mettre en œuvre des actions et des ingénieries spécifiques visant à renforcer les compétences”. En 2025, ce sont près de 200 000 salariés intérimaires qui ont intégré des parcours de formation financés par l’organisme. Cette mobilisation s’est concrétisée à l’initiative des agences d’emploi. Dans le respect de la feuille de route lancée en 2022, ces actions permettent d’améliorer l’insertion professionnelle des salariés et des demandeurs d’emploi, quels que soient leurs profils ou leur localisation. Le contrat d’insertion professionnelle intérimaire Pour amplifier cette dynamique, le FPETT a lancé…
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