Face aux grandes transitions en cours, la question des compétences devient stratégique. Réunis au Conseil économique, social et environnemental (Cese), experts et partenaires sociaux appellent à repenser en profondeur la manière de les définir, de les développer et de les valoriser.
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Par Valérie Grasset-Morel – Le 18 février 2026.
Les bouleversements économiques, géopolitiques, climatiques et technologiques contraignent tous les pays à repenser les compétences de leurs travailleurs. « Ces transitions transforment en profondeur les métiers et, par conséquent, les compétences. Des écarts se creusent entre les besoins des entreprises et la main d’œuvre disponible. À cela s’ajoute une évolution des attentes des salariés : meilleure qualité de vie au travail, quête de sens, recherche d’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle », a souligné Thierry Beaudet, président du Conseil économique, social et environnemental (Cese), en ouverture de la rencontre « Face aux transitions, une révolution des compétences ? »…
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