Alors que l’ambition nationale de réindustrialisation se heurte au déficit de compétences, l’Association française pour le développement de l’enseignement technique et professionnel organisait mardi 2 décembre, en partenariat avec le Cnam, un colloque invitant à mieux aligner formation initiale et continue aux besoins réels des entreprises.
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Par Nicolas Deguerry – Le 04 décembre 2025.
Comment présenter l’ampleur du défi compétences qui pèse sur l’économie française ? On peut, comme David Derré, directeur emploi-formation de l’UIMM, aborder le sujet sous l’angle de l’emploi : « 200 000 recrutements par an dans les 10 ans qui viennent », pour la seule branche métallurgie, qui emploie actuellement 1,5 million de salariés. Des facteurs incontournables Sont notamment à compenser les départs à la retraite, qui représentent 40 000 départs annuels, soit 400 000 salariés sur la période et donc, près d’un tiers de l’effectif total. S’ajoutent à ce déficit conjoncturel des facteurs structurels, comme la mobilité professionnelle et ses 150…
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