À l’occasion de la 29ᵉ Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, organisée du 17 au 23 novembre 2025 par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, une nouvelle étude Ifop dresse un constat sans détour : l’inclusion professionnelle des personnes handicapées reste un parcours semé d’obstacles, souvent morcelé et complexe.
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Par Valérie Grasset-Morel – Le 12 novembre 2025.
Deux décennies après l’adoption de la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap, ses effets concrets sur l’accès à l’emploi demeurent limités. En 2024, le taux de chômage de ces personnes reste deux fois plus élevé que celui de la population générale (12% contre 7%), et leur inclusion dans l’emploi est souvent un parcours du combattant. « Du CV à l’entretien, le parcours des personnes en situation de handicap est marqué par des pratiques qui alimentent la méfiance : refus sans explication (81%), questions intrusives (57%), et injonction à taire certains aspects…
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