Comment continuer à développer les compétences de manière efficace et engageante quand les budgets s’étiolent ? Deux jeunes pouces du corner de l’innovation Centre Inffo, Studio Ohz et Effency, ont présenté leurs solutions lors d’un webinaire, mercredi 5 novembre.
Article réservé aux abonnés
du Quotidien de la formation
Par Nicolas Deguerry – Le 07 novembre 2025.
Entre micro-learning intégré et podcasts pédagogiques, les start-ups Effency et Studio Ohz misent sur la légèreté des formats et la pertinence des contenus. Avec une même promesse : maximiser l’impact et l’engagement tout en optimisant les ressources. Micro-learnings intégrés Pour Frédérique Chabbert, CEO d’Effency, la clé réside dans l’intégration de la formation au cœur des outils quotidiens des collaborateurs. Sa solution, TeamGether, propose des micro-modules de 3 à 10 minutes, accessibles directement via des plateformes comme Microsoft Teams ou Slack. Objectif ? Transformer la formation en habitude, sous forme d’une courte piqûre de rappel régulière plutôt que lors de grandes…
— Article réservé aux abonnés
du Quotidien de la formation
—