Le travail est perçu comme un levier d’insertion en sortie de détention. Depuis 2022, des efforts sont entrepris pour faire entrer plus d’entreprises en prison et maintenir, voire développer, les formations des détenus en lien avec les régions. Bilan temporaire.
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Par Christelle Destombes – Le 13 octobre 2025.
Depuis l’adoption de la loi créant le contrat d’emploi pénitentiaire [[La loi pour la confiance dans l’institution judiciaire du 22 décembre 2021 crée un statut de travailleur détenu au sein du code pénitentiaire (articles L. 412-1 et suivants), entré en vigueur le 1er mai 2022.]], un léger mieux se fait sentir quant à la situation des personnes détenues vis-à-vis de l’insertion et de la formation. C’est ce que Chloé Cahuzac, adjointe au chef du service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi à l’Atigip (agence du TIG (travail d’intérêt général) et de l’insertion professionnelle), a défendu le 9 octobre devant…
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